皆様こんばんは。
順調に、３日間も続けてブログ更新です！どうしたのでしょうか？やはり、５月に引っ越してから５か月経って落ち着いてきたということでしょうか？
片付けや事務処理的なことが忙しいということもあるのですが、新しい環境がどうなのか。仕事先まで電車での移動はスムーズにいくのか？ペットのワンチンはお留守番できるのか？家の電気がショートしたり、漏水したりしてがっかりしないか？夜は静かなのか？怖い人が外をうろついたりしないか？・・・・こういう微妙な不安は自分を守りに入らせますね。具体的には、「ため込む」。つまり、躊躇なく食べる。転じて、インプット過多でアウトプットしない。・・・ですから、多読だが書かない。・・・・そういう心理はあると思います?
さて。と、本題に関係ないマクラが長いのですが＊＊＊＊＊＊＊＊＊
さて、タイトルの通り、平成２７年９月３０日施行の改正労働者派遣法により、労働者派遣事業は全て許可制となりました。これまでは、一般労働者派遣事業は許可制、特定労働者派遣事業は届出制となっていました。
旧特定労働者派遣事業は、平成３０年９月２９日までに許可申請をし、許可を受けなければ、９月３０日以降派遣事業を行うことができなくなります。申請から許可までに３か月ほど要することと、手続き期間の終了間際は申請が集中するため、早めに許可申請を行ってください！
許可基準は以下のようになっています。＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
●基準資産額（＝資産総額-（繰延資産+営業権）-負債額）：１事業所につき2,000万円以上
●負債 ：基準資産額×７以下
●現預金：１事業所につき 1,500万円以上
●事業に使用し得る面積が概ね20㎡以上
●専門の講習機関が実施する派遣元責任者講習を受講
☆尚、派遣人数が10人以下、派遣人数が5人以下の小規模派遣元事業主には、それぞれ配慮措置があり、財産的基礎の要件が低くなっています。
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（※特定派遣事業は、常用雇用労働者のみを労働者派遣の対象とするものです。）
当事務所でも、お手続きの代行を承ります。お問い合せは
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では、皆様、明日は金曜日！もうひと頑張り！！✨
