紺野社会保険労務士事務所

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SDGs

SDGs 〜その2

皆様こんばんは。

先日に引き続きSDGsについてまとめてみたいと思います。

ところで、このSDGsは、キティちゃんが親善大使(?)ということで、yutubeのハローキティチャンネルで宣伝活動をしています。1回に1つのゴールをとりあげて、出張インタビューをしたり、応援歌を作ったりと一生懸命!!
可愛く、親しみやすいので、子供から大人まで楽しんで学べますよ? 今vol.10までできていますね。

17の国際目標、169のターゲット、232の指標からなりますが、5つの特徴があります。
▷普遍性:先進国を含め、全ての国が行動
▷包摂性:人間の安全保障の理念を反映し「誰一人取り残さない」
▷参画型:全てのステークホルダーが役割を
▷統合性:社会・経済・環境に統合的に取り組む
▷透明性:定期的にフォローアップ

 

日本の取り組みとしては、「SDGsアクションプラン2019」で次の3つの柱の元に具体的な取り組みを決めて推進しています。

1.SDGsと連動する「society 5.0」の推進:?中小企業におけるSDGsの取組強化?科学技術イノベーションの推進
2.SDGsを原動力とした 地方創生、強靭かつ環境に優しい魅力的なまちづくり:?地方創生?強靭かつ環境に優しい循環型社会の構築
3.SDGsの担い手として次世代・女性のエンパワーメント:?次世代・女性のエンパワーメント?教育・保健分野における取組

 

全てのステークホルダーが役割を!「何ができるか?」「今やっていることは何に役立っているか?」皆んながこの17のゴールのどれかに向かって行動できるということも魅力ですね❣️

一つ一つのゴールについては、私の別ブログで、YouTubeも紹介しながらみていきたいと思います。

では〜

「持続可能な開発目標」(SDGs)について

https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/pdf/about_sdgs_summary.pdf

 

SDGs(持続可能な開発目標)

皆さまこんばんは。

久々の更新です。
最近は、メンタルヘルス、治療と仕事の両立支援、ハラスメントといった方面に時間を割くことが多くなってきています。昨年度は、労働基準法の改正の浸透に力を注ぎましたが、そちらもまだまだ続くでしょう。

 

私たちが仕事を選択するにあたりこの考え方が方向性の目安になるのではないでしょうか。

SDGs(sustainable development goals )=持続可能な開発目標

2015年9月の国連サミットで採択され、2016年から2030年までの国際目標となっています。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットからなり地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています❣️

今日は、17の開発目標を見てみます。

1.貧困をなくそう
2.飢餓をゼロに
3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
6.安全な水とトイレを世界中に
7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
8.働きがいも経済成長も
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
10.人や国の不平等をなくそう
11.住み続けられるまちづくりを
12.つくる責任、つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を
14.海の豊かさを守ろう
15.陸の豊かさも守ろう
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標を達成しよう

 

これらの下にそれぞれターゲットがあります。
社労士の仕事としては、3、5、8あたりが関係してくると思います。もう少し視野を広げると、4、10、16あたりも!
世界が一つとなってこの「世界をかえるための17の目標」に向かっていると思うとワクワクしますね!
皆様の会社が何かを決定するときこの目標を意識することになるでしょう。個人として何を買うか、何に投資するかなどの意思決定の場面でも同じですね。

それと、この17の目標ですね。よく吟味したのでしょうが、様々なレベルのものが、まるで思いついたように並んでいます。何かに取り組もうとするときにこんな風にアイディアを出すのもいいですね!

次回はもう少し詳しく。

国連ホームページhttps://www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/sustainable_development/2030agenda/